Депутат Государственной Думы Валерий Гартунг раскритиковал поправки в Трудовой кодекс, вводящие возрастные ограничения для главврачей и их заместителей.

14 июня Госдума приняла в первом чтении законопроект об ограничении по возрасту для руководящих должностей медицинских учреждений. Согласно проекту, должности руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций не смогут занимать граждане старше 65 лет.

"Единая Россия" хочет ограничить возможность занимать должности главврачей и их заместителей людям старше 65 лет. Такой законопроект внесли в Госдуму депутаты-единороссы. За принятие проекта федерального закона проголосовали 343 депутата, 306 из "Единой России", 36 из ЛДПР, а также депутат Алексей Журавлев (вне фракций). Бойкотировали голосование партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" и КПРФ.

Депутат-справедливоросс Валерий Гартунг назвал инициативу единороссов "дискриминацией", которая может дать обратный эффект: многие больницы и поликлиники будут просто обезглавлены.

– Мне кажется, это двойная дискриминация: по возрасту и по профессии, – прокомментировал он на своей странице в соцсетях. – То есть главным врачом нельзя быть, если тебе больше 65 лет, а депутатом Госдумы можно? Авторы законопроекта так и не смогли объяснить, почему они именно главных врачей хотят ограничить в правах. Лично я знаю талантливейших врачей, диагностов, которым семьдесят и более лет. Если оставить им возможность работать только в частных клиниках, они туда и уйдут. И так-то хороших врачей в муниципальных больницах не хватает, а теперь еще и самые опытные из них уйдут. А если это больница в небольшом населенном пункте, где главный врач – единственный врач в поселке? Что будет, если его уволить? Больницу закрывать придется?

Также парламентарий заявил, что омолаживание кадрового состава нужно проводить другими методами. Например, повышать престиж профессии.

– Если вы хотите, чтобы руководящие кадры в медицине были моложе, сделайте профессию более привлекательной, – отметил Валерий Гартунг, в выступлении на пленарном заседании, – поднимайте престиж, зарплату, увеличивайте финансирование. Покупайте новое современное оборудование, чтобы молодежи было интересно заниматься медициной. Увольнять стариков, если в медицину не идет молодежь – это не просто глупо, но и опасно.